丟掉DNA等于自廢絕世武功，杠桿和萊萬也難救墮落的巴薩？
瓜迪奧拉最大的成就是讓世人相信俱樂部DNA的存在。在他掛帥巴薩期間，足球發生了變化。全世界都看到了傳控踢法的巨大潛力，看到歐冠淘汰賽階段比賽也可以進很多球，更為重要的是，瓜帥打造了一套可供效仿的模式。
他之前從沒有執教過一線隊，一上任就清洗大牌球星小羅和德科，在帶隊首季就拿歐冠冠軍、西甲冠軍和國王杯冠軍，他手下有7名部將都和他出自同一青訓營。成績好，球風好看，成本低——試問哪家俱樂部的高管不想效仿這套模式？
當然有人不想。有些高管更關心品牌和營銷，更愿意滿世界招募巨星，更中意那些被球迷吹上天但不一定能球隊贏球的“天才”。
但對那些真心想搞足球的人來說，管理俱樂部就得學（當年的）巴薩。俱樂部得有一套理念和方法，
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并通過青訓把這套東西傳授給小球員，讓他們在梯隊和一線隊之間實現無縫銜接。
這種模式可以省下大筆轉會費，自己培養的球員對俱樂部可能更有歸屬感，球迷對他們也更有耐心。那支巴薩整體性極強，其基礎就是球員常年在一起學習和踢比賽。
曼城老板早年也燒過錢，后來清醒地意識到得學巴薩。他們先請來2名前巴薩高管，參照巴薩模式改造了俱樂部，然后把帥印交給瓜迪奧拉。
令人費解的是，巴薩自己反倒放棄了這套模式。現在，他們背著13億歐元債務，但好在還有加維、佩德里、法蒂、德斯特和普吉。這陣容班底很年輕，很有潛力，本可以幫他們解決財務問題，渡過難關。
他們本可以告訴球迷耐心再等3年，巴托梅烏走了，拉波爾塔上來收拾爛攤子，慢慢撥亂反正。哈維也回來了，他們有了一位純拉瑪西亞系的主帥。
如果新賽季巴薩能出成績，這將是一個浪漫又精彩的故事。出不了成績，那也沒什么，畢竟一切都需要時間。哪怕缺席歐冠，
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收入受影響，這都不是什么特別值得擔心的事情。
然而，巴薩卻選擇在今年夏窗拿杠桿借未來，砸錢豪購，
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簽下拉菲尼亞和萊萬。他們似乎覺得當下最好的辦法就是支棱起來，忽略資產負債表，期待歐超計劃早日重啟。
巴薩或許昏了頭，不要DNA。而事實上，足壇大多數俱樂部都沒有DNA之類的東西。
所謂的“DNA”，要么別俱樂部拿來給想當歸隊主帥的名宿貼金。切爾西找蘭帕德時，曼聯找索爾斯克亞時，尤文找皮爾洛時，都用過這一招。所謂的DNA，也可以被球迷用來攻擊自己不喜歡的主帥，比如：范加爾不尊重曼聯的風格，史蒂夫-布魯斯找不到紐卡的靈魂，馬爾科-席爾瓦壓根不適合埃弗頓。
但大多數時候，這其實是在扯淡。除了阿賈克斯和巴薩，大多數俱樂部不存在什么DNA。歷史上，英格蘭足壇的頂級主帥，
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基本都是那些徹底推翻俱樂部原有形象、開創一番新氣象的人，比如查普曼、巴斯比、香克利、唐-里維、布萊恩-克拉夫、弗格森、溫格……
利物浦的靴室是一個罕見的反例，老紅軍的理念從香克利傳到鮑勃佩斯利，傳到喬-費根，
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傳到達格利什，但傳到上世紀80年代中期也就斷了。如今的克式紅軍走的也是逼搶路線，但這和30多年前的老紅軍壓根不是一回事。
曼城用了巴薩模式，
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未來可能也會堅持下去，但與用其他模式的俱樂部比，他們并沒有靠青訓賺到更多錢。
但我們不能因此就否定DNA的意義。曼城當年炒掉曼奇尼時說要探尋一種更“具整體性”的方法，外界嘲笑他們，但如果主帥、球探、引援和青訓部門都秉持相同的理念，這當然是有意義的。
當然，管理模式也要有足夠的靈活性，要跟上足球的整體發展趨勢。
所以伯利才說希望切爾西能學習利物浦。近年來，紅軍能緊緊咬住曼城，引援工作得力是一個重要原因。
只要堅持的時間夠長，某些俱樂部或許可以像阿賈克斯那樣沉淀出自己的理念。但目前看來，絕大多數俱樂部并沒有什么DNA。，
